企業成長のためには、従業員が活き活き働いていることが大切。健やかに、安心して長く勤められる会社を目指して、働きやすい環境を整えています。
社内では資格取得を推奨し、資格取得費などはすべて会社負担。
社員が自主的に定期的な勉強会を計画実施して、技術的フォローもしています。
ゴルフ部・サーフィン部・サバゲー部・麻雀部・カラオケ部などの活動を全面的に会社費用でバックアップ。
働く現場は様々ですが、毎週のように何かしらのイベントをして盛り上がっています。
リファラル（referral）とは「推薦・紹介する」という意味で、リファラル採用とは社員に人材を紹介してもらう採用方法です。弊社では社内の雰囲気を感じてもらうために、毎月1回ダーツ会などの様々なイベントを社員が主体となって企画実行しています。
次世代を担う子どもを安心して出産し育てられる職場環境をつくることは、企業に求められる基本的な役割の一つであると考えています。そのため、育児支援制度を通じて、全ての社員が仕事と子育てを両立しつつ、能力を十分に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。多くの社員が出産・育児のためのさまざまな支援制度を活用し、安心して働ける環境を目指しています。
前線で活躍するSEを講師とし、基礎からはやりの技術まで真面目に学習！
デジタルもアナログも、玄人も素人も、一緒になって大盛り上がり！
いつもよりちょっとオシャレなご飯とお酒で、男の子にはナイショのお話
仕事で野球の話題は禁句だけど…スタジアムならどこのチームも皆で応援！
1投に全集中！ミスが許されないSE仕事で重要な“集中力”を磨けるかも？
たまには童心に戻って全力で駆け回る！気分はアクション映画の主人公？
オトナが嗜む紳士のスポーツ。落ち着いた雰囲気でも気持ちは高ぶっています。
定番車からドマイナー車まで。ちょっと遠出して気分をリフレッシュ！
初心者こそ参加してほしいソシアス部活動の元祖！室内プールで安心安全
互いの腹の探り合い、社歴も年齢も関係無しの正々堂々ガチ勝負！